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水壶姐的压力 大四学姐的水壶你也敢偷?

www.58995.com | 发布: 2012-10-17 | 编辑: 网站小编 | 来源: 互联网 | [点击收藏本文]

  工作:女生太麻烦单位不爱招

  理工科学校一直存在男多女少的现象。长沙理工大学招生就业处处长付嫦娥说,理工科专业自身的特点要求男性从业者占多数,这是由于社会对人才的供求关系决定的。其次,工作性质也决定了女生比男生弱势,比如工程、水利、土木这种工作量大的岗位,怕女生吃不了苦直接在招生时拒绝女生。再者,女生习惯安全、稳定的工作环境,工程项目一期结束就会换地方,女生可能不大适应。

  “女生麻烦事太多,一般情况下我们都不太愿意要女生。”一家企业的招工人员给记者算了一笔账:女生一般在30岁之前要结婚生子,有效工作时间也就五六年;生孩子必须中断工作,企业要另找人代替,还要负担相应的费用。

  而上月国务院公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》中,拟将产假增至14周,这对育龄女性来说无疑是件好事,但因为对那些正面临就业的90后职场新人来说,却提高了入职门槛。今年毕业的计算机专业女生张芳本想到企业谋职,但因为种种门槛的设定使她一直在家待业。“大企业用人条件苛刻,基本都要几年以上工作经验;小企业又不愿意招女员工,尤其是未婚女性。”

  升学:女生考研的劣势

  男女平等虽然说了几百年,不过客观上来说,考研对于女生来讲还是有一些劣势。首先,女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。多数在校女大学生的知识面相对较窄,信息比较闭塞,对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性,在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。其次,女性的角色意识和性别特点,使得女生在考研方面受到很大的制约。在研究生的报考范围上,女生的选择性小于男生,多数女生愿意选择偏向于人文性的方向,对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步,这就导致女生的选择范围变小,无形中增加了考试竞争的压力。最后,女研究生的就业形势更加严峻。一般来说,据跨考教育数据统计,如果是本科毕业后直接读硕士,那么毕业时大部分学生的年龄在26、27岁左右。女研究生毕业时均已超过婚育年龄,多数人会选择在毕业后结婚、生子。这样一来,在女性刚刚工作的两三年内,女性需要很大的精力照顾家庭、抚育幼儿。我国传统文化的影响较为深厚,绝大多数的家庭都是女性负责照顾培养下一代,从怀孕到幼儿出生,再到三四岁可以入托这四五年的时间,女性的体力和精力都将受到很大的挑战,势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后,更多的单位更喜欢招聘男生也就不足为奇了。

  爱情:害怕当剩女催生“毕婚族”

  应届大学毕业生们即将离开校园,跑招聘会、参加面试找工作正是近来生活的主题,但一些女大学生却不忙工作忙征婚。除毕业生外,一部分尚未走出校门的大学生也纷纷走进婚介所。

  据某婚介中心负责人介绍,5年前,一年中来征婚的大学生仅10人左右,现在已达到约200人,女生居多。择偶条件大多围绕“要有良好的家庭背景、工作要稳定、收入要高”等方面。一些人还表示,“年纪大10岁以内都能接受”。

  造成大学生“急嫁族”群体人数大幅增加的原因有很多。婚介中心负责人认为,出现这一现象“主要原因就是女大学生找工作确实困难”,许多单位对女生存在歧视。“部分来自农村的女孩,希望通过征婚走进都市”。此外,大学生多是独生子女,从小就是父母的掌上明珠,父母为她们提前找“依靠”也是原因之一。也有部分男生走进婚介中心,他们更多是想通过婚介中心交往一些事业有成的女性,扩大生活圈,推动自己的事业发展。从调查数据来看,男生对大自己7岁左右的女性一般“还可以考虑”。不过大学生李小姐认为:“尚未就业就急于征婚攀高枝,不利于长远发展。”一些人则认为,征婚可以扩大交际面,无可厚非。省社科院社会学所所长王开玉认为,大学生要树立正确的婚姻价值观,功利性征婚不妥。从社会角度看,这种现象反映了女生就业压力大的现实,这就要求国家在就业政策上多关注女性,用人单位也要改变性别偏见。

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