为何“七年之痒”困扰职场人士

　　靓妈求职难敌貌美女生

　　肖女士今年6月从一家知名教育机构中层职位辞职后，两个月过去了，仍然没有找到合适的工作。今年已经34岁的肖女士有两个女儿，平日里除了要悉心照顾家人之外，还要兼顾工作上的繁忙。让肖女士下决心辞职的是她看到了一则让很多人震惊的消息：某知名会计师事务所上海公司的女员工潘洁因为急性病症，于4月10日不幸过世，她是上海交大刚毕业不久的女硕士，年仅25岁，许多人都认为潘洁是“过劳死”。

　　然而，就在肖女士递交辞职信重新开始找工之路时，突然发现工作轻松、工资又高的文员或管理人员等岗位，也同样是众多求职者心目中的首选。就在上个月，她曾接到一家公司管理岗位的面试并获得通过，紧接着又接到了复试通知，谁知就在通过最后的复试之后，公司HR却告诉她这一职位已经另有人选了，是一位年轻貌美的女大学生。

　　白领跳槽面临失败考验

　　越来越多的白领因为参加工作一段时间，开始不满意目前的工作或生活现状，想要寻求职场上的新突破，纷纷选择了跳槽。他们在选择跳槽后，最后的结果并不乐观，调查表明，对于从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意；另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期；更有高达60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感。在招聘形势不容乐观的形势下，这给热衷跳槽或是准备跳槽的白领人士敲响了警钟。

　　辞工“下海”极度不适应

　　王剑原是广州一家事业单位的业务骨干，拥有高学历的他平日里颇受领导器重，所以上头分配给他的任务自然要比别人多一些。但渐渐的，王剑觉得有些心理不平衡了，因为他和同事拿着一样的工资，做的事情却要多很多，而升职却遥遥无期。

　　于是，王剑在朋友的引荐下，跳到了佛山一家房企公司任市场部主管，这时他才感到了从一线城市到二、三线城市的心理落差，并且以前他是单纯从事专业技术活，而现在是要每天喝酒应酬谈生意，王剑感到了极度地不适应，他又开始想辞掉这份新工作了。

　　据调查显示，有近八成的职场白领曾有过跳槽的打算，而已经跳槽的人当中有一半人选择跨地域跳槽。60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。想要换一个新的工作固然对于他们来说是次机会，但未来不可预知的风险也同样需要承担，如果本人没有准备充分，很可能自己原有的一切都会付诸东流。

　　跳槽不增值不如“卧槽”

　　跳槽最重要的是明确目的，既然要跳就应该越跳越高，越跳越好，盲目和一时冲动都不可取。人力资源专家李钧建议，跳槽一定要有原则，职场人要衡量一下新工作对职业发展是否有增值效果，薪资是否更加优厚等方面的利弊，如果违背了自己的原则，那还不如“卧槽”。

　　对于众多的女性白领人士而言，她们有着妻子、妈妈、职业人士等多重角色。为自己职业考虑的时候，也要分开不同的阶段来考虑。对于工作的考虑，应从家庭和个人职业目标双方面考虑，努力达到两方面的最佳状态，不能只偏一方，更要避免家庭工作两边都误。

　　女主播心得：“发展要稳定”

　　浙江卫视的当家花旦朱丹要跳槽。她谈道，自己挑选的标准是“发展平台要稳定”。

　　“可能因为近几年的节奏太快了，我没有了自己的生活状态，人也越来越疲惫……一直没有状态的话，会导致工作进入瓶颈期，我想去突破，但都没找到方法，我觉得只有冲出去才能打破这一切，扭转这个状态。”