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为何“七年之痒”困扰职场人士

www.58995.com | 发布: 2012-09-03 | 编辑: 网站小编 | 来源: 互联网 | [点击收藏本文]

  靓妈求职难敌貌美女

  肖女士今年6月从一家知名教育机构中层职位辞职后,两个月过去了,仍然没有找到合适的工作。今年已经34岁的肖女士有两个女儿,平日里除了要悉心照顾家人之外,还要兼顾工作上的繁忙。让肖女士下决心辞职的是她看到了一则让很多人震惊的消息:某知名会计师事务所上海公司的女员工潘洁因为急性病症,于4月10日不幸过世,她是上海交大刚毕业不久的女硕士,年仅25岁,许多人都认为潘洁是“过劳死”。

  然而,就在肖女士递交辞职信重新开始找工之路时,突然发现工作轻松、工资又高的文员或管理人员等岗位,也同样是众多求职者心目中的首选。就在上个月,她曾接到一家公司管理岗位的面试并获得通过,紧接着又接到了复试通知,谁知就在通过最后的复试之后,公司HR却告诉她这一职位已经另有人选了,是一位年轻貌美的女大学生。

  白领跳槽面临失败考验

  越来越多的白领因为参加工作一段时间,开始不满意目前的工作或生活现状,想要寻求职场上的新突破,纷纷选择了跳槽。他们在选择跳槽后,最后的结果并不乐观,调查表明,对于从前的跳槽经历,有超过半数的人感到不满意;另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期;更有高达60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感。在招聘形势不容乐观的形势下,这给热衷跳槽或是准备跳槽的白领人士敲响了警钟。

  辞工“下海”极度不适应

  王剑原是广州一家事业单位的业务骨干,拥有高学历的他平日里颇受领导器重,所以上头分配给他的任务自然要比别人多一些。但渐渐的,王剑觉得有些心理不平衡了,因为他和同事拿着一样的工资,做的事情却要多很多,而升职却遥遥无期。

  于是,王剑在朋友的引荐下,跳到了佛山一家房企公司任市场部主管,这时他才感到了从一线城市到二、三线城市的心理落差,并且以前他是单纯从事专业技术活,而现在是要每天喝酒应酬谈生意,王剑感到了极度地不适应,他又开始想辞掉这份新工作了。

  据调查显示,有近八成的职场白领曾有过跳槽的打算,而已经跳槽的人当中有一半人选择跨地域跳槽。60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感,认为自己的跳槽是失败的。想要换一个新的工作固然对于他们来说是次机会,但未来不可预知的风险也同样需要承担,如果本人没有准备充分,很可能自己原有的一切都会付诸东流。

  跳槽不增值不如“卧槽”

  跳槽最重要的是明确目的,既然要跳就应该越跳越高,越跳越好,盲目和一时冲动都不可取。人力资源专家李钧建议,跳槽一定要有原则,职场人要衡量一下新工作对职业发展是否有增值效果,薪资是否更加优厚等方面的利弊,如果违背了自己的原则,那还不如“卧槽”。

  对于众多的女性白领人士而言,她们有着妻子、妈妈、职业人士等多重角色。为自己职业考虑的时候,也要分开不同的阶段来考虑。对于工作的考虑,应从家庭和个人职业目标双方面考虑,努力达到两方面的最佳状态,不能只偏一方,更要避免家庭工作两边都误。

  女主播心得:“发展要稳定”

  浙江卫视的当家花旦朱丹要跳槽。她谈道,自己挑选的标准是“发展平台要稳定”。

  “可能因为近几年的节奏太快了,我没有了自己的生活状态,人也越来越疲惫……一直没有状态的话,会导致工作进入瓶颈期,我想去突破,但都没找到方法,我觉得只有冲出去才能打破这一切,扭转这个状态。”

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