看看女下属的职场生存之道

　　 在上司面前慎重行使权利

　　尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦。

　　作为一名现代型的女下属，除了具备必须的知识素质，还要具备的是正确处理好和男上司中的人际关系。

　　一般来讲，女性在职场大多与男性领导接触较多，女性与男上司相处，往往比男性上下级相处有一定的优势。比如说异性的亲和力就是男下属所不具备的。

　　 谨慎与男上司交换意见

　　在男性上司眼中，女下属常常被视为姐妹，有男子气人情味的领导者对她们总有一些特别的关爱和呵护。只要你不是那种不近人情、对上司没有好感的女性，那么你尽可以放松心情，大胆直率接近这种上司。女人身份往往不会显出对上司的攻击性和威胁性，男性领导也不会对你有特别的警惕了防范，这就是你便于与领导交流思想，请教问题，提出建议，请求任务或职位的良好优势。男上司更喜欢大方明快的下属。所以作为女公务员应该把握好优势，利用好时机，增进上司对你的能力的了解和赏识，这对你的进步和发展大有益处。

　　一名优秀的女下属总是善于发挥女性的优势，并知道下上司交往合作的成功法则，使自已的行为准则更受赏识认可，所以在处理好工作人际关系上要把握好以上5个关口。